10.04.2026Татьяна Сметанина. Директор по персоналу
Бывает, просыпаюсь утром и ловлю себя на мысли: «А я правда хочу ехать на работу сегодня — или просто потому что так надо?»
Задаю себе этот вопрос по‑честному, без всяких там высоких ожиданий. И знаете что? Всё чаще отвечаю себе: «Да, хочу.»
Не потому, что там всё идеально. И не потому, что каждый день лёгкий.
А потому, что это место про жизнь, про интересные задачи, иногда со звездочкой. Про людей, которые рядом. Очень разных. Кто-то разговаривает с клиентом, считает, анализирует, спорит. Кто-то работает руками, собирает, настраивает, доводит до точности. Кто-то учится, ошибается, пробует снова.
Порой много не замечаешь – обычный день, рутина, задачи одна за другой. Но если остановиться хоть на минутку и посмотреть шире…Ого! Из этих маленьких дел складывается что – то настоящее.
Мы каждый день что – то создаем: продукт для клиента, решение, которое возможно упростит кому то жизнь; опыт, который останется с человеком надолго. И в такие моменты появляется чувство — я не просто здесь работаю, я в этом участвую.
Мне важно, с кем я рядом. Важно, как мы взаимодействуем. Важно, что мы делаем и зачем, ведь работа – это большая часть нашей жизни, чтобы просто проживать её «на автомате».
Хочется ехать туда, где чувствуется движение — не просто цифры в отчете растут, а люди меняются, учатся, предлагают идеи, задают вопросы, объясняют, получают новый опыт, поддерживают.
Наверное, в этом и есть разница.
Когда воспринимаешь работу, как просто место.
И когда работа — это среда. Среда, в которой есть люди, смысл и движение.
Тогда вопрос меняется.
Не «надо ли ехать», а «хочу ли я быть частью этого дальше».
И если ответ — да, значит, всё не зря.
Когда воспринимаешь работу, как просто место. И когда работа — это среда. Среда, в которой есть люди, смысл и движение. Тогда вопрос меняется. Не «надо ли ехать», а «хочу ли я быть частью этого дальше». И если ответ — да, значит, всё не зря.
Татьяна Сметанина